次世代育成支援対策推進法による　フジアール　行動計画

平成23年1月1日

社員全員が働きやすい環境をつくることによって、社員が仕事と子育て等の家庭生活を両立させることができ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

１．計画期間

平成23年1月1日から平成25年12月31日までの3年間

２．内　容

〔目標１〕
出産・育児に関するパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図ります。
対　策
● 平成23年1月　検討開始、アンケート調査、情報収集
● 平成23年4月　制度に関するパンフレットの作成・配布

〔目標2〕
育児･介護を行う社員が、職業生活と家庭生活との両立を図れるように支援します。
対　策
● 平成23年1月　職業家庭両立責任者の選任

〔目標3〕
所定外労働時間の削減と有給休暇取得日数の向上を実現させます。
対　策
● 平成23年1月　安全衛生委員会･社内プロジェクトの取り組み強化
● 平成23年4月　福利厚生制度の周知・利用促進

以上