行動計画

次世代育成支援対策推進法による行動計画

私たちは、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、仕事と子育て等の家庭生活を両立させることができ、全員の能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

計画期間

2020年1月1日から2022年12月31日までの3年間

内容

目標1

出産・育児に関するパンフレットを更新して従業員に配布し、制度の更なる周知を図ります。2020年4月より制度に関するパンフレットを更新して配布します。

目標2

育児・介護を行う従業員が、職業生活と家庭生活との両立を図れるように支援を継続します。2020年4月よりテレワークの検討をはじめます。

目標3

更なる所定外労働時間の削減と有給休暇取得日数の向上を実現させます。2020年4月より「働き方改革」を強化いたします。

目標4

学生の就業体験の機会を充実させます。2020年8月より、2012年から実施している現役学生への就業体験を継続していきます。